第16章 闪光与暗河：人才储备与新暗河构想(第1/2页)

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火麟飞关于“收养孤儿”与“因材施教”的建议，像是一把钥匙，精准地插入了暗河人才体系最陈腐的锁芯。当“广纳人才”与“多元化培养”的思路被提出时，苏昌河意识到，这或许不仅是解决人手问题，更是彻底重塑暗河根基的千年大计。

苏昌河揉着眉心，刚听完苏暮雨关于“能量饮料”风波的汇报，正思索着如何将火麟飞带来的“混乱活力”引导向更有序的方向时，书房（如果这间布满地图和卷宗的石室可以称之为书房的话）的门被敲响了。

火麟飞那颗标志性的红脑袋探了进来，脸上带着一种混合着兴奋与“我又有个好主意”的表情。

“昌河！忙不忙？我有个超级棒的想法！”火麟飞不等苏昌河回应，就闪身进来，顺手还关上了门，一副要密谈的架势。

苏昌河放下手，抬眸看他，已经习惯了这种突如其来的“灵感轰炸”，语气平淡：“说。”

“是关于咱们暗河未来发展的人才问题！”火麟飞凑到石桌前，双手撑在桌面上，身体前倾，金色的眼眸闪闪发光，“你看啊，咱们现在不是要搞多元化发展吗？要学文，学医，学手艺，还要考虑以后建城什么的……光靠现在这些人，肯定不够用啊！而且以前的训练方式，淘汰率太高了，太浪费人才了！”

苏昌河眼神微动，示意他继续。这确实是暗河面临的一个现实问题。暗河的传统选拔和培养模式极其残酷，如同大浪淘沙，最终能成为核心成员的百中无一，大量的资源和人命被消耗在培养过程中。

“所以，我们要改变思路！”火麟飞用力一挥拳头，“我们要主动去‘捡’人才！不对，是去‘收养’和‘培养’人才！”

他压低声音，像是分享什么秘密计划：“你看，你们这个世界，不是挺乱的吗？打仗、饥荒、仇杀……孤儿肯定特别多！这些孩子无依无靠，如果我们暗河出面，给他们一口饭吃，一个地方住，教他们本事，他们肯定对暗河有归属感啊！这不比到处去抓人或者等着别人送上门来靠谱多了？”

苏昌河沉默着。暗河历史上并非没有吸纳过孤儿，但大多是作为消耗品或后备杀手来培养，手段也绝非“给饭吃”这么温和。火麟飞的说法，完全颠覆了暗河“纳新”的传统逻辑。

火麟飞没注意到苏昌河的沉默，继续畅想着他的宏伟蓝图：“而且，最关键的是，我们不能再用以前那种‘一刀切’的魔鬼训练了！太浪费了！我们要‘因材施教’！”

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